Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συμφωνεί με την άποψη που διατυπώνουν σε ανοιχτή επιστολή τους εργαζόμενοι στα Κέντρα Ελέγχου Ενέργειας (Κ.Ε.Ε. του ΑΔΜΗΕ), ότι δηλαδή για την τοποθέτηση προϊσταμένων στη Διεύθυνση Λειτουργίας και Ελέγχου Συστήματος πρέπει να λαμβάνονται αυστηρά υπόψη η πολυετής εμπειρία, το υψηλό επιστημονικό επίπεδο και τα ανάλογα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, όπως προβλέπονται στον ΚΚΠ- ΔΕΗ, και πως δεν μπορεί “κύριο προσόν για την κάλυψη των θέσεων αυτών να αποτελεί η κομματική υπακοή”.


(ΟΚΔΕ/ΔΕΗ)
Δ.Σ. ΟΚΔΕ/ΔΕΗ-ΚΗΕ
Πολιτική Απορήτου ΟΚΔΕ
Ενημέρωση για τα Προγράμματα Κινητής Τηλεφωνίας 2024 του Ο.Κ.Δ.Ε. Δ.Ε.Η.: Δείτε ΕΔΩ

Πρόσφατα άρθρα
- Εξώδικη επιστολή της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Τετράωρη στάση εργασίας των εργαζομένων του ΔΕΔΔΗΕ στην περιοχή Άρτας (9/8)
- Προεδρείο ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ – Ανοιχτή επιστολή: «Η ευθύνη δεν μεταφέρεται. Αναλαμβάνεται πριν θρηνήσουμε θύματα»
- Εξώδικη επιστολή της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Τετράωρη στάση εργασίας στον ΔΕΔΔΗΕ Κρήτης – Οι εργαζόμενοι δεν θα γίνουν αποδιοπομπαίοι τράγοι
- ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ – Κ.Η.Ε.: Οι εργαζόμενοι στην πρώτη γραμμή – Οι θεσμικές και διοικητικές ευθύνες δεν μετακυλίονται.
- ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: Μέτρα πρόληψης και προστασίας των εργαζομένων από τις υψηλές θερμοκρασίες

Για τον υπολογισμό της σύνταξης: Δείτε ΕΔΩ

